Mazmunga oʻtish

Material · 6 daqiqa oʻqish

Avtomatlashtirish nega tartibsizlikni tezlashtiradi

Avtomatlashtirish tartib oʻrnatmaydi. U mavjud narsani koʻpaytiradi va buni siz xatoni sezishga ulgurmasingizdan tezroq qiladi.

Kimlar uchun

CRM, ERP yoki uchidan-uchigacha avtomatlashtirishni joriy etmoqchi boʻlgan va boshlashdan oldin nima tayyor boʻlishi kerakligini tushunmoqchi boʻlgan mulkdor yoki rahbar uchun.

Asosiy gʻoya

Faqat allaqachon bir xil bajariladigan narsani avtomatlashtirish mumkin. Qolgan hammasi avval tavsiflanadi, barqarorlashtiriladi va shundan keyingina tizimga koʻchiriladi.

Mundarija

  • Joriy etishda aslida nima sodir boʻladi
  • Tayyorlikning toʻrtta sharti
  • Toʻgʻri ketma-ketlik
  • Birinchi navbatda nimani avtomatlashtirish kerak
  • Joriy etish notoʻgʻri ketganini qanday bilish mumkin
  • Shu haftada nima qilish kerak

Mustaqil diagnostikadan oʻtish

Takrorlanadigan ssenariy bor. Kompaniya sotuvdagi tartibsizlikdan charchaydi, CRM sotib oladi, joriy etishga uch oy sarflaydi va yarim yildan keyin jadvallarga qaytadi. Rasmiy xulosa: «tizim mos kelmadi». Haqiqiy xulosa: tizim mavjud boʻlmagan jarayon ustiga oʻrnatilgan.

Tamoyil

Avtomatlashtirish — koʻpaytiruvchi. U ishlayotgan jarayonni tezlik va miqyosga koʻpaytiradi. Ishlamayotganini ham xuddi shunday halol koʻpaytiradi.

Joriy etishda aslida nima sodir boʻladi

Jarayon aniq odamlar orasidagi kelishuvlarga tayanganda, u moslashuvchan boʻladi. Har bir holat joyida hal qilinadi: kimdir qoʻngʻiroq qildi, kimdir aniqlashtirdi, kimdir esladi. Bu moslashuvchanlik tartibsizlikka oʻxshaydi, lekin u ham vazifa bajaradi: qoidalar yoʻqligining oʻrnini qoplaydi.

Tizim moslashuvchanlikni olib tashlaydi va qoidalar olib kelmaydi, chunki qoidalar undan oldin kelishi kerak edi. Natijada jamoa mazmunsiz shaklga ega boʻladi: qanday toʻldirish noaniq boʻlgan maydonlar, oʻtish mezonlarisiz bosqichlar, nooʻrin vaqtda ishga tushadigan avtomatik harakatlar.

Keyin kutilgan narsa sodir boʻladi: odamlar ishni parallel yurita boshlaydi — tizimda «hisobot uchun» va messenjerda «haqiqatda». Ish narxi oshadi, maʼlumotlar sifati tushadi, tizimga ishonch yoʻqoladi.

Ikki tomonlama hisob sabotaj emas. Bu tizim haqiqiy ishni tavsiflamayotganining signali.

Tayyorlikning toʻrtta sharti

Har qanday joriy etishdan oldin toʻrtta narsani tekshiring. Hammasi mukammal boʻlishi shart emas, lekin har biri ongli tanlov boʻlishi kerak.

  • 01

Jarayonni kamida ikki kishi bir xil bajaradi

Agar har kim oʻzicha ishlasa, siz jarayonni avtomatlashtirmayapsiz. Siz kimning usuli majburiy boʻlishini tanlayapsiz. Bu boshqaruv qarori va uni pudratchi emas, rahbar qabul qilishi kerak.

  • 02

Har bir bosqichning oʻtish mezoni bor

Masalan, «mijoz byudjet va muddatni aytdi, keyingi uchrashuv belgilandi» bosqichi. «Muzokaralar» soʻzi mezon emas. Mezonsiz voronka papkalar toʻplamiga, prognoz esa xayolga aylanadi.

  • 03

Maʼlumotlar egasi belgilangan

Tizimda haqiqat boʻlishi uchun kim javob beradi? Agar javob «hamma» boʻlsa, demak hech kim, va uch oydan keyin hisobotlar haqiqatga mos kelmay qoladi.

  • 04

Istisnolar nomlangan

Har qanday jarayonda sxema boʻyicha bormaydigan 10–20% holatlar bor. Ularni oldindan nomlash va har biri boʻyicha qaror qabul qilish kerak: qoʻlda qayta ishlash, alohida yoʻnalishga chiqarish yoki taqiqlash. Aytilmagan istisnolar avtomatlashtirishni hammadan tez buzadi.

Keng tarqalgan xato

Kompaniyalar butun jarayonni birdaniga avtomatlashtirishga urinadi, chunki «qisman — chiroyli emas». Halol chegaralari bor qisman ishlaydigan avtomatlashtirish hech kim foydalanmaydigan toʻliq avtomatlashtirishdan foydaliroq.

Toʻgʻri ketma-ketlik

Bu yerda tartib platforma tanlashdan muhimroq. Ketma-ketlikdagi xatoning oʻrnini byudjet bilan qoplab boʻlmaydi.

  • 01 Jarayonni qanday boʻlishi kerak boʻlgan holatda emas, qanday boʻlsa shundayligicha tavsiflang. Kuzatish orqali: soʻrovlarda odamlar oʻzlarining ideal versiyasini tasvirlaydi.
  • 02 Vaqt, pul va maʼlumot qayerda yoʻqolishini toping. Odatda bu funksiyalar orasidagi tutashuvlar.
  • 03 Soddalashtiring: inersiya boʻyicha mavjud qadamlarni olib tashlang. Har bir olib tashlangan qadam har qanday avtomatlashtirilgan qadamdan arzonroq.
  • 04 Qoidalar va mezonlarni qayd eting. Bu bir sahifalik hujjat.
  • 05 Ikki hafta qoʻlda sinab koʻring. Agar qoidalar qogʻozda ishlamasa, tizimda ham ishlamaydi.
  • 06 Eng koʻp takrorlanadigan uchastkani avtomatlashtiring. Bittasini. Oʻlchang.
  • 07 Har biridan keyin maʼlumotlarni tekshirib, bittadan uchastka qoʻshib kengaytiring.

Birinchi navbatda nimani avtomatlashtirish kerak

Yaxshi nomzodlarda bir vaqtning oʻzida uchta xususiyat bor: yuqori chastota, past oʻzgaruvchanlik, oʻlchanadigan natija. Yomonlari — inson toʻliq boʻlmagan maʼlumotlar asosida qaror qabul qiladigan holatlar.

Yaxshi avtomatlashtiriladi Yomon avtomatlashtiriladi

Bosqichlar va tizimlar orasida maʼlumot uzatish Lid sifatini «koʻz bilan» baholash

Eslatmalar va muddatlar nazorati Muzokaralar va eʼtirozlar bilan ishlash

Hisobot uchun maʼlumotlarni yigʻish va jamlash Reglamentdan tashqari chegirma qarori

Namunaviy hujjatlar va hisob-kitoblar Resurslar toʻqnashganda vazifalarni ustuvorlashtirish

Maʼlumotlar sifatini takroriy tekshirish Nostandart eʼtirozni koʻrib chiqish

Alohida: mijoz bilan muloqotni avtomatlashtirish ehtiyotkorlikni talab qiladi. Konveyer taassuroti hisobiga erishilgan tezlik koʻpincha tejalgan soatlardan qimmatroqqa tushadi.

Bogʻliq xizmat: Biznes-jarayonlarni optimallashtirish

Bu ketma-ketlikni haqiqiy jarayonlarda bosib oʻtish kerak boʻlganda.

Bogʻliq xizmat: CRM joriy etish

Agar qaror qabul qilingan boʻlsa-yu, tizim jarayonni takrorlashi kerak boʻlsa, aksincha emas.

Joriy etish notoʻgʻri ketganini qanday bilish mumkin

  • Ishga tushirilgandan bir oy oʻtib jamoa «avvalgidek qaytarishni» soʻraydi: demak, tizim ishni murakkablashtirgan.
  • Tizimdagi hisobotlar odamlar yigʻilishda aytayotgan narsalarga mos kelmaydi.
  • Barcha yozuvlarda bir xil qiymat bilan toʻldiriladigan maydonlar paydo boʻldi.
  • Rahbar ishni yozishmalarda tekshiradi.
  • «Qoʻlda» hal qilinadigan istisnolar soni oʻsmoqda.

Muvaffaqiyat mezoni

Agar rahbar odamlardan qayta soʻramasdan tizim maʼlumotlari asosida qaror qabul qila olsa, avtomatlashtirish ishlagan. Qolgan hammasi shunchaki interfeys.

Shu haftada nima qilish kerak

Oʻzingizga savollar

Avtomatlashtirmoqchi boʻlgan jarayoningizni oling

  • 01 Uni yettita qadamda tavsiflang. «Vaziyatga bogʻliq»siz uddaladingizmi?
  • 02 Ikki xodimdan oʻsha jarayonni alohida tavsiflab berishni soʻrang. Mos keldimi?
  • 03 Har bir bosqich uchun oʻtish mezonini nomlang. Nechta bosqich mezonsiz qoldi?
  • 04 Qaysi 20% holatlar sxema boʻyicha bormaydi va hozir ular bilan nima boʻlyapti?
  • 05 Ishga tushirilgandan keyin maʼlumotlarning ishonchliligi uchun kim javob beradi — lavozimi emas, ismi bilan?

Mavzuni davom ettiradigan materiallar

  • Uchidan-uchigacha jarayon: boʻlimlar orasidagi bogʻlanish qayerda uziladi
  • Biznesda SI: u iqtisodiyotni qayerda haqiqatan oʻzgartiradi

Mavzuni davom ettiradigan materiallar

Ommaviy kompaniya keys tahlili

Hershey

1999-yilda Hershey Halloween oldidan yangi tizimlarni ishga tushirdi va tovarlar omborda boʻlsa ham, $100 mlnlik buyurtmalarni bajara olmadi. Keys tahlili.

Keys tahlilini oʻqish: Hershey